Cогласно ст. 31 ФЗ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» предусмотрено разрешение пенсионного спора в досудебном (административном) и судебном порядке.
Административный порядок означает рассмотрение вопроса органом страховщика – Пенсионным фондом России. Граждане вправе направлять заявления как индивидуально, так и коллективно, а само рассмотрение осуществляется бесплатно.
При получении неудовлетворительного ответа гражданин может обратиться в вышестоящий орган страховщика и подать жалобу в суд.
Судебный порядок означает, что обжалование решения пенсионного органа или конкретного должностного лица будет рассмотрено в рамках судебного процесса. Это наиболее действенный способ разрешения спора, так как суд может не только отменить незаконное решение пенсионного фонда, но и восстановить непосредственно само нарушенное право заявителя. В случае, если заявление подается физическим лицом, то спор будет рассмотрен судом по месту нахождения территориального органа пенсионного фонда. Как правило, место нахождение территориального страхового органа и места жительства гражданина совпадают. Размер государственной пошлины зависит от предмета спора и самого заявителя, так как, например, от ее уплаты освобождены пенсионеры, которым пенсия назначена в установленном законом порядке по имущественным и административным искам, вытекающим из имущественных отношений к Пенсионному фонду РФ и негосударственным пенсионным фондам.
Дела по пенсионным спорам:
- не включение в стаж периодов работы, необходимые для назначения досрочной пенсии.
- наименование специальности, должности в трудовой книжке не совпадает c наименованием специальности, должности предусмотренным нормативными правовыми актами для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
- невозможно установить особый характер работы.
- не подтверждается продолжительность стажа работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
- не включение в стаж периодов работы при назначении пенсии.
- не подтверждается факт полной занятости на тех или иных видах работ.
- невозможно установить факт работы в определенной организации.
- неверный перерасчет пенсии по старости.
- отказ в установлении трудовой пенсии.
- отказ в назначении досрочной пенсии.